Gözden kaçırmayın

Oyuncu İpek Karapınar, Hamburg'da Evlilik Teklifi AldıOyuncu İpek Karapınar, Hamburg'da Evlilik Teklifi Aldı

Antalya Muratpaşa'da Korkunç Cinayet


Antalya'nın Muratpaşa ilçesinde yaşanan olay, görev arkadaşını 7 yerinden bıçaklayarak öldüren bir zabıta memurunun ifadesi, akıl sağlığıyla ilgili şüpheleri beraberinde getirdi. Olay, ilçede görevli zabıta memurları arasında yaşanan bir tartışmanın ardından gerçekleşti.


Mobbing İddiası ve Tartışma


Olayın, mobbing uygulandığı iddiasıyla başlayan bir tartışmaya dayandığı öğrenildi. İddiaya göre, zabıta memuru, uzun süredir iş arkadaşı tarafından mobbinge maruz kaldığını düşünüyordu. Tartışma, kısa sürede kavgaya dönüşerek, memurun meslektaşını 7 yerinden bıçaklamasına yol açtı.


Zanlı İfadesi: "Beynim Komut Verdi"


Olay yerinde bulunan polis ekipleri, şüpheli zabıta memurunu gözaltına aldı. İlk ifadesinde, şüpheli memur, beyninin kendisine öldürme komutu verdiğini iddia etti. Bu ifade, olayın psikolojik boyutunun derin olduğunu düşündürdü.


Adli Tıp Raporu: Akıl Sağlığının Yerinde Olduğu Belirlendi


Şüpheli zabıta memuru, adli tıp kurumu tarafından detaylı bir akıl sağlığı incelemesinden geçirildi. Yapılan inceleme sonucunda, şüphelinin akıl sağlığının yerinde olduğu tespit edildi. Bu durum, olayın ardındaki motivasyonun daha karmaşık bir yapıda olduğu ihtimalini güçlendirdi.


Soruşturma ve Hukuki Süreç


Olayla ilgili başlatılan soruşturma devam ediyor. Cumhuriyet Başsavcılığı, şüpheli zabıta memuru hakkında ağırlaştırılmış ömür boyu hapis cezası istemiyle fezleke hazırladı. Şüphelinin yargılanması önümüzdeki günlerde başlayacak.


Olayın Ardından Alınan Önlemler


Bu üzücü olayın ardından, Muratpaşa Belediyesi, personeline yönelik psikolojik destek programlarını artırma kararı aldı. Amaç, benzer olayların yaşanmasını önlemek ve personelin ruh sağlığını korumak.


Uzman Görüşü: İş Yerinde Mobbingin Tehlikeleri


İş yerinde mobbingin hem bireysel hem de kurumsal açıdan ciddi sonuçları olabileceğini belirten psikologlar, bu tür olayların önlenmesi için işverenlerin ve çalışanların bilinçli davranması gerektiğini vurguluyor. Mobbingin belirtileri arasında sürekli eleştirilme, dışlanma, dedikodu ve tehditler yer alabilir.



  • Mobbingin belirtileri hakkında farkındalık yaratmak önemlidir.

  • İş yerinde saygı ve hoşgörü kültürünü teşvik etmek gereklidir.

  • Psikolojik destek hizmetlerine erişimi kolaylaştırmak büyük önem taşır.